Le dialogue social a pour but d’encourager l’entente entre les différents acteurs de la vie des organisations sur ce qui concerne les relations individuelles et collectives du travail. Il concerne les procédures d’information, de consultation, de concertation et la conduite des négociations. Il fait l’objet du titre 1er du livre I du Code du Travail. En le cantonnant au cadre de la loi qui l’a institué et qui entrera l’année prochaine dans sa dixième année le 31 janvier, le dialogue social pourrait être considéré comme limité aux aspects matériels et financiers des différents acteurs. Cependant, il conduit à aborder les questions de gouvernance et d’éthique où la pratique de la médiation professionnelle est d’un apport déterminant. Lire cet article =>